Diensten

Ik kan worden ingezet als Register Casemanager of als Casemanager in Taakdelegatie. Hieronder ziet u wat u in beide rollen van mij kan verwachten. 

Register Casemanager (RCMC®)

Als RCMC help ik organisaties op praktische wijze om het verzuim inzichtelijk te maken, zowel op dossier- als op organisatieniveau. Ik begeleid hen bij (langdurig) verzuimtrajecten en ondersteun de organisatie bij het voldoen aan de wettelijke verplichtingen rond arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid, denkend vanuit 12 jaar schadelastbeheersing.

 

Wat kunt u van de RCMC verwachten?

  • Regierol bij het begeleiden van (langdurig) verzuimtrajecten en Ziektewettrajecten
  • Effectief aansturen van betrokken externe partijen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (arbeidsdeskundige, spoor 2 coach, verzekeraars, UWV, expertises, etc.)
  • Overzien van de financiële belangen
  • Informeren en begeleiden medewerkers m.b.t. procesgang, inkomens-/uitkeringspositie, arbeidsrechtelijke consequenties
  • Coachen leidinggevenden bij verzuimaanpak
  • Adviesrol richting HR/leidinggevenden/finance/directie
  • Bezwaar UWV beslissingen WIA/ZW en beschikkingen Werkhervattingskas
  • Benutten subsidies en verhaalsmogelijkheden bij UWV, verzekeraars en/of anderen

 

Casemanager in Taakdelegatie (CMTD®)

Als Casemanager Taakdelegatie (CMTD) werk ik onder toezicht en verantwoordelijkheid van de ingezette bedrijfsarts. De CMTD mag onder strikte voorwaarden meer weten over de (medische) situatie van de werknemer. Dit heeft als voordeel dat de CMTD de eerste uitvraag na een ziekmelding kan doen: wat is er aan de hand? Zo wordt snel duidelijk of een vroege inzet van de bedrijfsarts noodzakelijk is of wellicht een andere interventie.

 

De CMTD heeft niet alleen een belangrijke rol als procesbegeleider, maar faciliteert bovendien de bedrijfsarts. De CMTD overlegt met de werknemer over zijn belastbaarheid: wat is er nog wel mogelijk? Waardoor antwoord kan worden gegeven op de vraag van leidinggevenden over wat de medewerker nog wel zou kunnen doen. Binnen de mogelijkheden komt de terugkeer naar werk dan vaak vlot op gang. Vanuit de specifieke kennis over sociale wetgeving en arbeidsrecht informeert de CMTD de bedrijfsarts ook over relevante niet-medische zaken.

 

Als CMTD ben ik inzetbaar bij organisaties waarvan de bedrijfsarts bekend is met werken in taakdelegatie en bij arbodiensten of verzekeraars die deze werkwijze aan hun relaties aanbieden.